Tag: gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Tatzer, Verena

Ich fordere:

  1. Gleiches Geld für gleiche Arbeit
  2. Pflege und Therapie zu Hause oder im Pflegeheim leistbar für alle
  3. Kinderbetreuung die diesen Namen verdient leistbar für alle

19. März 2011 More

Aktive Arbeitslose

Wir finden es wichtig, dass Frauenorganisationen sich vermehr mit anderen zivilgesellschaftlichen Gruppen, auch der Lohnarbeitslosen und Armutsbetroffenen, zusammentun und gemeinsam um die volle Verwirklichung der Menschenrechte und der Demokratie engagieren. Der Verein „AKTIVE ARBEITSLOSE“ versteht sich als emanzipatorischer Menschenrechtsverein, der Frauenrechte als integralen Bestandteil seiner Arbeit ansieht, die nicht isoliert von den gesamtgesellschaftlichen Verhältnissen betrachtet werden können. Die Überwindung von Herrschaft und Ausbeutung ist für uns ein Anliegen, das alle Menschen guten Willens angeht und ein gemeinsames Handeln erfordert.

Wir fordern:

  1. Keine Existenz gefährdenden Bezugssperren und -kürzungen durch AMS und Sozialämter (Mindestsicherung)! Mindestsicherung deutlich über der Armutsgrenze von EU-SILC (2009: 994 Euro). Keine Zwangsunterwerfung des gesamten Haushalts unter das Mindestsicherungs­regime, auch wenn nur eine Person Mindestsicherung braucht!
  2. Keine Sanktionsdrohung bei Zuweisung in „Frauenberufe“ solange diese schlechter bezahlt sind als „Männerberufe“
  3. Keine Anrechnung des Partnereinkommens bei der Notstandshilfe und bei der Mindestsicherung
  4. Anerkennung von Erziehungspflichten für Kinder über 3 Jahren (Ausschlussgrund bei Notstandshilfe und Mindestsicherung!), keine Zwangsvermittlung in Arbeit mit atypischen Arbeitszeiten (Nachtarbeit, Wochenendarbeit, …), Anerkennung von Pflege Angehöriger ab Pflegestufe 2 bei Mindestsicherung und AMS-Bezug
  5. Totalreform von Arbeitslosenversicherung und Mindestsicherung unter massiven Einbezug betroffener Frauen und Männer. Langfristig bedingungsloses Grundeinkommen für alle! Sofort: Recht auf frei gewählte AMS-Massnahmen für Lohnarbeitslose
  6. Benachteiligung von Frauen bei der Invaliditäts-/Berufsunfähigkeitspension überwinden (bislang 10%-Punkte geringere Anerkennungsquote). Recht auf frei gewählte Rehabilitation vor und in der Invaliditäts-/Berufsunfähigkeitspension statt menschenrechtswidrige Zwang als Zugangshürde, Recht auf frei gewählte Unterstützung bei der „Wiedereingliederung“, Pensionszeiten bei Wiedereinstieg anrechnen
  7. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit durch ein neues, flacheres Gehaltsschema, das Gehalt vorwiegend nach Arbeitsplatzbewertung und Qualifikation einstuft und nicht nach Hierarchieebene und durch gedienter Zeit. Volle Absicherung von „informeller Arbeit“ wie Erziehungs- und Pflegezeiten und Anerkennung für Gehaltsvorrückungen, gerechtere Aufteilung von „informeller Arbeit“ und Lohnarbeit zwischen Männer und Frauen
  8. Arbeitszeit auf 30 Stunden verkürzen + Recht auf frei gewählte, Existenz sichernde Vollzeitarbeit, gesetzlicher Mindestlohn 1.800 Euro brutto, 1.200 Euro Mindestpension, 1.000 Euro Mindestsicherung 14 x jährlich
  9. Internationaler Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle in den Verfassungsrang und Ratifizierung des Zusatzprotokolls zur Ermöglichung von Einzelklagen, ebenso Frauenrechtekonvention, Kinderrechtekonvention und Konvention über Rechte der WanderarbeiterInnen zur Gänze in Verfassungsrang! Menschen- und Frauenrechte in Asyl- und Migrationspolitik umsetzen statt Gesetze willkürlich zu verschlechtern. Zweckgebundene Abgaben bei Einfuhr von Waren, die unter Ausbeutung von Frauen hergestellt wurden. Mehr internationales Engagement in der Menschenrechts- und Frauenpolitik!
  10. Kapitalismus und Herrschaft überwinden: Vermögen voll besteuern, Steuerflucht verhindern, Reichtum zurück verteilen, alle Diskriminierungen abbauen, Wirtschaft und Gesellschaft konsequent demokratisieren, Gemeingüter (Commons) und solidarische Ökonomie fördern. Internationale Solidarität und WeltbürgerInnenschaft für alle!

Kontakt:
Krottenbachstrasse 40/9/6
1190 WIEN
Tel.: +43-676-35 48 310
www.aktive-arbeitslose.at
karin.rausch[at]aktive-arbeitslose.at

18. März 2011 More

Frauenberatung Inneres Salzkammergut

Die Frauenberatungsstelle Inneres Salzkammergut hat als Beratungseinrichtung das Ziel Frauen in ihrer Selbstbestimmung und Eigenständigkeit zu fördern. Wir bieten psychosoziale Beratung und Begleitung zu folgenden Themen: Scheidung, Trennung, psychische und physische Gewalt, Krisen und Lebensberatung, Alleinerzieherinnen, Essstörungen, Finanzberatung. Die Frauenberatungsstelle betreibt die einzige Frauennotwohnung im Bezirk Gmunden. Zu unseren zentralen Grundsätzen zählen Parteilichkeit für Frauen und ganzheitliche Beratung. Unsere gemeinsame Erfahrung als Frauen stärkt uns, uns parteilich für die Interessen von Frauen einzusetzen. Die Beratung ist kostenlos, vertraulich, auf Wunsch anonym und basiert auf freiwilliger Inanspruchnahme. Wir sind Mitglied im Netzwerk österreichischer Mädchen und Frauenberatungsstellen.

Wir fordern:

  1. eine eigenständige Existenzsicherung für Frauen (verpflichtendes) Pensionssplitting
  2. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
  3. Rechtliche Voraussetzungen für faire Verteilung von Erziehungs- und Betreuungsarbeit, Halbe – Halbe bei der unbezahlten Arbeit
  4. gleiche Karenzrechte/-pflichten für Männer und Frauen
  5. effiziente Armutsbekämpfung
  6. die Unabhängigkeit sämtlicher Sozialleistungen des Staates vom Einkommen der Partnerin/des Partners
  7. alle Frauen auf, weniger hinzunehmen und ihre Rechte einzufordern


Frauenberatung Inneres Salzkammergut
Kontakt:
Andrea Lantschner
Bahnhofstraße 14, 4820 Bad Ischl
0043 – (0) 6132-21331
info (at)frauensicht.at
www.frauensicht.at

18. März 2011 More

Belladonna

Belladonna ist eine Frauenberatungsstelle gemäß den Qualitätsstandards des Netzwerk Österreichischer Frauenberatungsstellen (NÖF).

Wir fordern:

  1. Sicherung feministischer Frauenberatungsstellen.
  2. Eine Frauenministerin ohne Zusatzagenden und mit eigenem Mega-Budget
  3. Stopp dem betriebswirtschaftlichen Einsparungs- und Controllingwahn im Gesundheits- und Sozialbereich
  4. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  5. 30 Stunden-Woche zur Umsetzung von HALBE-HALBE

Kontakt:
Villacher Ring 21/2
9020 Klagenfurt/Celovec
Tel./Fax: 0463 / 51 12 48
frauenberatung.belladonna(at)aon.at
www.frauenberatung-belladonna.sid.at

Öffnungszeiten
Montag bis Donnerstag von 9 bis 12 Uhr
und nach telefonischer Vereinbarung

16. März 2011 More

Stockmann, Gabi

Lehrerin, Journalistin, Buchautorin und leidenschaftliche Tennisspielerin

Ich fordere:

  1. verstärkte Auseinandersetzung mit frauen-historischen Themen im Unterricht (fächerübergreifend)
  2. verpflichtender Ehe- und Mutterschafts-Urlaub für mindestens fünf Wochen/Jahr. In dieser Zeit muss eine staatlich finanzierte qualitätvolle Kinderbetreuung gewährleistet sein.
    Viceversa könnte der arbeitende Mann zusätzlich zu seinem normalen Arbeitsurlaub zu einer vom Arbeitgeber bezahlten fünfwöchigen Betreuungszeit/Jahr verpflichtet werden.
  3. 25-Stunden-Woche für alle mit einem Mindestlohn von 1200 Euro/Monat (14mal)


Stockmann, Gabi

9. März 2011 More

Frau für Frau

Der Verein Frau für Frau bietet kostenfreie Information und Beratung für Frauen und Mädchen in problematischen Lebenszusammenhängen und möchte vor allem die Lebensbedingungen der Frauen in der infrastrukturell schwachen und geopolitisch abseits gelegenen Region Braunau verbessern. Wir organisieren Veranstaltungen, Kurse, Seminare, Workshops zur Frauenförderung.

Wir fordern ein gerechtes Geschlechterverhältnis in allen Lebensbereichen, insbesondere

  1. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
  2. Verhinderung der entwürdigenden Frauenarmut
  3. Quotenregelung für Frauen in Führungspositionen/Quotenregelung für Männer in der Pflege

Kontakt:
Stadtplatz 6/1
5280 Braunau
07722/64650
0664/1611003
fffrau(at)aon.at
www.fraufuerfrau.at

8. März 2011 More

Hruby, Darina

Goldschmiedemeisterin, Künstlerin, CAD-Technikerin, lebt und arbeitet in Wien.

Ich fordere:

  1. EQUAL PAY, GEHALTSTRANSPARENZ & gerechte Verteilung der Nicht-Erwerbsarbeit
  2. Gesetzliche 50% QUOTE in allen staatsnahen Betrieben und Aufsichtsräten, freiwillige QUOTE in privaten Unternehmen mit SANKTIONEN (z.B. Geldstrafen, die der Frauenförderung zugeführt werden)
  3. Dekonstruktion überkommener Geschlechter-STEREOTYPEN in allen Köpfen des gesellschaftlichen (=politischen) und privaten Lebens

7. März 2011 More

Gössinger, Ingrid Angela

Ich fordere:

  1. Mehr Druck auf die Regierung – die Ministerin schafft das natürlich nicht ohne grossen Knall! Die Demo am 19. März ist ein Neustart
  2. Sofortige Durchsetzung der Quote (minimum 40 %) bei gleicher Qualifikation in Entscheidungspositionen und ein Ende von Interviews mit Vorzeigedamen wie Brigitte Ederer oder der Microsoft Austria Chefin etc, die gegen die Qote auftreten (nona!). Selbstverpflichtung hat nicht einmal in Norwegen geklappt
  3. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit (gleich wie vor 100 Jahren)
4. März 2011 More

Kohlbacher, Gertraud

Ich bin PR-Fachkraft und Mutter einer 6-jährigen Tochter.

Ich fordere:

  1. sofortige Umsetzung der Forderung nach gleicher Bezahlung für gleiche bzw. gleichwertige Arbeit durch gesetzlich festgelegte Transparenz von Löhnen und Gehältern
  2. die flächendeckende Bereitstellung von guten, professionellen Kinderbetreuungsstätten und die Aufwertung von professioneller Kinderbetreuung in Kindergarten und Volksschule
  3. eine Frauenquote von 50% in politischen Funktionen, sowie in den Führungsetagen öffentlicher bzw. staatsnaher Institutionen

Gertraud Kohlbacher

4. März 2011 More

Grubner, Angelika

Angelika Grubner, Psychotherapeutin, Pitten.

Ich fordere:

  1. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  2. Gesetzliche Verankerung der Frauenquote in Managementbereich und in den Aufsichtsräten
  3. Praktische Umsetzung des Psychotherapiegesetzes von 1991, da die Mehrheit der KlientInnen weiblich ist und sich viele keine Behandlung leisten können
4. März 2011 More

Scheibl, Maria

Dipl. Soz. Arbeiterin

Ich fordere:

  1. Gleichen Lohn für gleiche Arbeit
  2. 50 % Frauen in Entscheidungspositionen
  3. Bessere Absicherung der Teilzeitarbeiterinnen durch die Arbeitnehmervertretungen

Maria Scheibl

3. März 2011 More

Nagl-Pietris, Soi

Übersetzerin, akademische Referentin für feministische Bildung und Politik, derzeit Studium der Gender Studies an der Uni Wien.

Ich fordere:

  1. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
  2. Schaffung von Rahmenbedingungen, die es sowohl Frauen als auch Männern erlauben, Karriere und Karenz zu vereinbaren
  3. Recht auf pädagogisch hochwertige Kinderbetreuung

Soi Nagl-Pietris

2. März 2011 More

Rollett, Ilse

AHS-Lehrerin, Supervisorin, frauen-bildungs-bewegt und feministisch umtriebig seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Kontexten.

Ich fordere:

  1. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
  2. Förderung der Gender-Sensibilität in allen Bildungsbereichen
  3. Starke Frauen und weibliche role-models für alle gesellschaftlichen Bereiche

Ilse Rollett

2. März 2011 More

Frauenberatung Perg

Die Frauenberatung Perg ist die erste Frauenberatungsstelle im unteren Mühlviertel und versteht sich als Informations- und Beratungsstelle für Frauen und Mädchen, die kostenlos und vertraulich Information, Unterstützung und Beratung in persönlichen, sozialen, rechtlichen, beruflichen und ökonomischen Angelegenheiten suchen. Unser Angebot umfasst: psychosoziale Beratung/Begleitung in schwierigen Lebenssituationen, berufs- und arbeitsmarktbezogene Beratung, rechtliche Trennungs- und Scheidungsberatung, Gewaltschutzberatung. Weitere Tätigkeitsbereiche: Durchführung frauenspezifischer Informations- und Diskussionsveranstaltungen, Seminare bzw. WS, Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit.

Wir fordern:

  1. Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit
  2. Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer, in diesem Zusammenhang familiengerechte Arbeitszeiten, verpflichtende Väterkarenz und flächendeckender Ausbau von ganztägigen Kinderbetreuungseinrichtungen im ländlichen Bereich (Krabbelstube, Kindergarten, Schule)
  3. (Politisch unabhängige) finanzielle Absicherung von Frauenberatungsstellen

Frauenberatung PergKontakt:
A- 4320 Perg
07262/ 544 84
office(at)frauenberatung-perg.at
www.frauenberatung-perg.at

2. März 2011 More

Business & Professional Women

BPW vereint engagierte Frauen aller Branchen auf allen Ebenen. Wir ermutigen Frauen verantwortungsvolle und leitende Positionen anzustreben und zu übernehmen. Wir agieren international, überparteilich und überkonfessionell. BPW setzt sich für eine qualitative und finanzielle Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Wir fordern:

  1. gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit!
  2. und mehr Frauen in Führungspositionen!

BPW-Austria
Kontakt:
Stubenbastei 12/14
A-1010 Wien
www.bpw.at

2. März 2011 More

Mikacs, Mirjam

Mirjam Mikacs, 39, unterrichtet Querflöte und studiert Jazzkomposition.

Ich fordere:

  1. 50-Prozent-Quote für Komponistinnen
  2. Gleiches Lohnniveau für Frauen und Männer!
  3. Frauen in Teilzeitjobs sollen gleiche Aufstiegschancen und gleichen Lohn erhalten wie Vollzeitbeschägtigte!!
28. Februar 2011 More

Steinkogler-Wurzinger, Gertraud

Mag.a Gertraud Steinkogler-Wurzinger, Beauftragte des Rektorates Gleichstellung und Frauenforschung der Universität Mozarteum Salzburg.

Ich fordere:

  1. sofort aus mit den Genitalverstümmelungen
  2. bedingungslose Grundsicherung für alle
  3. gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Kontakt:
www.moz.ac.at

Meine „Aktionen“ rund um den Frauentag:
DONNERSTAGSGEBET für REFORMEN in der katholischen Kirche – Salzburg
Kath.Pfarrkirche Taxham, Klessheimer Allee 93, 3.03.2011, 19.00, Thema: Frau und Kirche

26. Februar 2011 More

Brown, Alison

In Carmel, Indiana. Ich bin Ehrenmitglied des Autonomen Frauenzentrums (Linz) und der International Alliance of Women Regional Coordinator for the Americas and Web Content Manager (wir suchen derzeit eine ehrenamtliche Webmistress). Bin Authorin von Beiträgen in Zeitschriften und Büchern über verschiedene Frauenthemen, insb. Frau und Musik.

Ich fordere:

  1. Gleicher Lohn fuer gleichwertige Arbeit
  2. 50% Frauen in Entscheidungspositionen – wirtschaftlich und politisch
  3. Universelle Verachtung von Gewalt gegen Frauen


Alison Brown, IAW

Kontakt:
arachnae(at)womenalliance.org

26. Februar 2011 More

Macke, Karin

Mag.a Karin Macke, Psychotherapeutin, Mitarbeiterin von Frauen beraten Frauen Wien und des Wiener Instituts für frauenspezifische Psychotherapie, Autorin, Performancekünstlerin.

Ich fordere:
  1. Frauenquoten jetzt!
  2. Gleichstellung von Frauen in allen Lebensbereichen!
  3. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit!
  4. Gendergerechte Sprache!
  5. Mehr Sichtbarkeit von Frauen in Kunst und Kultur!

Karin Macke

26. Februar 2011 More

Frauennetz der Caritas Wien

Seit 11 Jahren setzt sich das Frauennetz der Caritas Wien für Geschlechtergerechtigkeit ein. Frauenpolitische Anliegen, sowohl Klientinnen als auch Mitarbeiterinnen betreffend, werden aufgegriffen und umgesetzt.

Wir fordern:

  1. CARE – Arbeit geht alle an!
  2. Her mit mehr – wir sind 52%!
  3. Quote – ja bitte!

frauennetz der caritas wien
Kontakt:
frauennetz(at)caritas-wien.at
Traumfrauen! – Caritas Wien: Wien

25. Februar 2011 More

Etschmann, Katharina

Katharina Etschmann, Diplomsozialarbeiterin, MA in women´s studies & feminist research.

Ich fordere:

  1. eine Gleichwertigkeit aller L(i)ebensformen und ein Ende der heterosexuellen Norm!
  2. eine gerechte Bezahlung von Kompetenzen, vor allem in personenbezogenen Dienstleistungsberufen (Pflege, Sozialberufe, Bildung,…), gegen weiteren Sozialabbau und Einsparungen bei Frauen- und Mädchenprojekten!
  3. eine geschlechtergerechte Sprache in Medien, an Schulen und öffentlichen Einrichtungen!

Katharina Etschmann

25. Februar 2011 More

Himmelstoss, Eva

Mag.a Eva Himmelstoss, Historikerin, Generalsekretärin International Conference of Labour and Social History, 2-fache Mutter.

Ich fordere:

  1. eine menschenfreundliche, nachhaltige und am Gemeinwohl orientierte Ökonomie
  2. gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit
  3. die gesellschaftliche Anerkennung sowie wirtschaftlich und rechtlich adäquate Bewertung von Frauenarbeit in der Versorgungsökonomie

Eva Himmelstoss
Kontakt:
eva.himmelstoss(at)aon.at

25. Februar 2011 More

Global Women’s Strike (in Guyana, India, Peru, the US)

The Global Women’s Strike is an international network for recognition & payment for all caring work, and for military spending to go back to the community starting with women as the main carers. Last year, as well as this year, our focus for the 12th march are mothers, the world’s main carers.

We demand:

  1. Payment for all caring work – in wages, pensions, land & other resources. What is more valuable than raising children & caring for others? Invest in life & welfare, not military budgets & prisons
  2. Pay equity for all, women & men, in the global market
  3. Food security for breastfeeding mothers, paid maternity leave and maternity breaks. Stop penalizing us for being women
  4. Don’t pay ‚Third World debt‘. We owe nothing, they owe us
  5. Accessible clean water healthcare, housing, transport, literacy
  6. Non-polluting energy & technology which shortens the hours we work. We all need cookers, fridges, washing machines, computers, & time off!
  7. Protection & asylum from all violence & persecution, including by family members & people in positions of authority
  8. Freedom of movement. Capital travels freely, why not people?

Global Women's StrikeEngland
Kontakt:
Mothers March in Guyana, India, Peru, the US.
ASK ORGANISATIONS TO ENDORSE THE MARCH
www.globalwomenstrike.net
Tel: +44 (0)20 7482 2496
gws(at)globalwomenstrike.net
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24. Februar 2011 More

Noisternig, Maria

Maria Noisternig, Fotografin, Studentin.

Ich fordere:

  1. flächendeckende Workshops an Schulen zum Thema – „Nein sagen, die Stimme erheben, Empowerment von Frauen und Mädchen“; insbesondere im Zusammenhang mit sexueller Belästigung und Gewalt
  2. ein Ende der Praxis weiblicher Genitalverstümmelung
  3. das eigentlich Selbstverständliche: gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
  4. ein Bildungswesen, das von Beginn an kritisch mit Geschlechterrollen umgeht und den Raum und auch die fachliche Unterstützung bietet, Fähigkeiten und Potenzial eines Jeden, einer Jeden zu entfalten – unabhängig von gesellschaftlich geprägten Stereotypen
  5. eine selbstverständliche Zusammenarbeit von Männern und Frauen in den Themen Kindererziehung, Hausarbeit, Erwerbsarbeit

Maria Noisternig Kontakt:
www.marianoisternig.com

24. Februar 2011 More

Aumair, Betina

Mag.a Betina Aumair, Leiterin von Genderraum – Verein für Gender und Diversity Projekte, Strickaktivistin.

Ich fordere:

  1. Sexismus darf nicht länger Kavaliersdelikt sein
  2. gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit
  3. die Verwendung des generischen Femininums oder zumindest geschlechtersensibler Sprache in allen öffentlichen Medien
  4. gleiche Karenzrechte/-pflichten für Männer und Frauen
  5. die Unabhängigkeit sämtlicher monetärer Sozialleistungen des Staates vom Einkommen der Partnerin/des Partners
  6. die rechtliche Anerkennung und Gleichstellung sämtlicher Partnerschaftsentwürfe
  7. die Übernahme der Pflegeleistungen in die Verwantwortung des Staates
  8. die Einführung einer verpflichtenden und sanktionierbaren Quotenregelung in privaten Unternehmen und im Öffentlichen Dienst
  9. alle Frauen auf, weniger hinzunehmen und ihre Rechte einzufordern

Betina Aumair
Kontakt:
0660 6592208
betina.aumair(at)genderraum.at
www.genderraum.at

23. Februar 2011 More

Böck, Margit

Mag.a Dr.in Margit Böck, Sozialwissenschafterin, Universitätslektorin; Arbeitsthemen: Literacy, Leseförderung, soziale Ungleichheit, Kommunikation und Lernen – Schwerpunkt bildungsbenachteiligte Gruppen.

Ich fordere:

  1. Gleiche Bezahlung für gleiche Leistung
  2. Ausbau der Kinderbetreuung (inklusive Erweiterung der Öffnungszeiten), Ausbau von Ganztagesschulen
  3. Auf breiter Ebene Maßnahmen zur Sensibilisierung für strukturelle Benachteiligungen

Kontakt:
margit.boeck(at)sbg.ac.at

22. Februar 2011 More

Gasser, Beate

Mag.a Beate Gasser, Trainerin und Rehafachkraft, frauenbewegt seit den späten 70er Jahren.

Gasser. Beate

Meine Forderungen:

  1. endlich: gleicher Lohn für gleiche Arbeit (mit gesetzlicher Sanktionierung der Unternehmen, die diese Vorgabe nicht erfüllen)
  2. endlich: gesetzliche Quoten für Frauen auf allen Führungsebenen, in Aufsichtsräten und Parteigremien (mit gesetzlicher Sanktionierung bei Nichterfüllung dieser Vorgaben)
    nie mehr zahnlose Gleichstellungsgesetze, durch die ich mich nur verarscht fühle
  3. deutliche Sichtbarmachung von alternativen Lebensmodellen von und für Frauen in der Öffentlichkeit


Gasser, Beate

Kontakt:
Mag.a Beate Gasser
beate.gasser[at]bbrz.at
www.bbrz.at

17. Februar 2011 More