Tag: Gehaltstransparenz

Pollak, Christina

Ich bin Studentin der Wirtschaftsuniversität in Wien

Ich fordere:

  1. Sofortige Abschaffung der „working poor“
  2. Trasparente Gehälter
  3. Recht auf Teilzeitkarenz für Väter und Mütter ohne Karrierehemmnisse und ohne Karriereeinbußen
19. März 2011 More

Erharter, Doro

Dipl. Ing.in Doro Erharter. Ursprünglich Architektin, Usability-Expertin für technikferne Menschen, Geschäftsführerin und Vorstand des ZIMD Zentrum für Interaktion, Medien & soziale Diversität, Wien. Projektleiterin Roberta und ZIMD Akademie. Coachin für Frauen.

Ich fordere:

  1. 100 % Frauenquote in allen finanzmächtigen Gremien, da Frauen nachweislich deutlich weniger korrupt sind und mit Geld sinnvoller, nachhaltiger und sozial verträglicher wirtschaften
  2. Mehr Wertschätzung für die entgeltliche und unentgeltliche Arbeit von Frauen
  3. Offenlegung der Gehälter auch in kleinen Firmen

10. März 2011 More

Hruby, Darina

Goldschmiedemeisterin, Künstlerin, CAD-Technikerin, lebt und arbeitet in Wien.

Ich fordere:

  1. EQUAL PAY, GEHALTSTRANSPARENZ & gerechte Verteilung der Nicht-Erwerbsarbeit
  2. Gesetzliche 50% QUOTE in allen staatsnahen Betrieben und Aufsichtsräten, freiwillige QUOTE in privaten Unternehmen mit SANKTIONEN (z.B. Geldstrafen, die der Frauenförderung zugeführt werden)
  3. Dekonstruktion überkommener Geschlechter-STEREOTYPEN in allen Köpfen des gesellschaftlichen (=politischen) und privaten Lebens

7. März 2011 More