Tag: Business

14.2.2011 – Business-Talk „100 Jahre Frauentag – was können wir feiern, wofür wollen wir uns weiterhin stark machen?“

Frau im ÖGV (österr. Gewerbeverein) und der Wiener Club des internationalen Frauen-Netzwerks BPW (Business Professional Women) würdigen das Jubiläum des Jahres:
Business-Talk „100 Jahre Frauentag – was können wir feiern, wofür wollen wir uns weiterhin stark machen?“

am 14.2.2011, 19.00 Uhr
im Palais Eschenbach, Eschenbachgasse 11, 1010 Wien

Vieles ist erreicht, über vieles können wir uns freuen, vieles können wir feiern nach 100 Jahren Frauentag. Vieles bleibt zu erreichen und fordert uns auf, nicht aufzuhören, unsere Stimme zu erheben. Wofür wollen, sollen, müssen wir uns weiterhin stark machen?

Begrüßung: Margarete Kriz-Zwittkowits, Präsidentin ÖGV sowie Ute Fuchs, BPW Wien

Impulsvortrag:
Dr. Gabriele Petrovic, Generaldirektorin Statistik Austria

Am Podium:
Uschi Fellner, Hrsg. „Österreich“ (angefragt)
Univ.Prof. Mag. Dr. Rotraud A. Perner, Inst. für Stressprophylaxe & Salutogenese
Dr. Christl Pölzlbauer, Vorsitzende des Frauenrings
Maria Rauch-Kallat, Frauenministerin a.D.
KommR Daniela Schwarz, Die Schwarz

Moderation: Mag. Isabella Farkasch, FiÖGV

Großartige Frauen, jede Expertin in Frauenfragen, politisch, gesellschaftlich, ökonomisch, gesundheitlich. Feiern wir 100 Jahre Frauentag gemeinsam. Und denken wir gemeinsam darüber nach, wofür wir Frauen unsere Kräfte in Zukunft einsetzen.

Nach der Podiumsdiskussion wird zu einer kleinen Erfrischung eingeladen.
Teilnahme für Mitglieder wie Gäste kostenlos

Auch Herren sind als Gäste und Mitdiskutanten herzlich willkommen!
Anmeldung und Informationen: office[at]frau-im-ogv.at

8. Februar 2011 More

Queer Business Women

Queer Business Women ist die Interessengemeinschaft lesbischer Führungskräfte, Unternehmerinnen, Expertinnen und Selbstständiger. Wir treten für gegenseitige fachliche, persönliche und wirtschaftliche Förderung ein. Wir setzen Initiativen für die Enttabuisierung von Homosexualität und den Abbau von Vorurteilen in Gesellschaft und Erwerbsleben.

Wir fordern:

  • 1. 50% der Führungskräfte von Unternehmen und Organisationen, die öffentliches Geld erhalten, müssen Frauen sein.
  • 2. Einführung von Diversity Management in allen Unternehmen und Organisationen, die öffentliches Geld erhalten.
  • 3. Rechtliche Gleichstellung aller Lebensformen, die von zwei oder mehr erwachsenen Personen freiwillig gewählt werden.

Queer Business Women
Kontakt:
Dr.in Michaela Tulipan
Schlosshoferstrasse 11
1210 Wien
www.queer-business-women.at/

21. Dezember 2010 More